СОУТ - специальная оценка условий труда

По результатам аудита условий труда будут предоставлены отчет и пакет документов для декларации.

Заказчик получит на руки:

• список мест с указанием факторов вредности;
• результаты измерений УТ и оценки СИЗ;
• карту специальной оценки с присвоением класса для рабочих мест;
• сводную ведомость спецоценки УТ;
• заключение эксперта.

Заказчику предложат рекомендации по снижению класса рабочих мест, взносов в пенсионный фонд и затрат на компенсацию за вредность.

Проведение СОУТ в «Доброконсалт»

СОУТ специальная оценка условий труда — процедура, которая проводится компаниями и индивидуальными предпринимателями. Проводить ее нужно для фиксирования должных условий труда на месте, выявления рисков и опасностей на производстве и обеспечения безопасности и здоровья работников.

Провести СОУТ могут сотрудники организаций, получивших аттестат аккредитации испытательной лаборатории. Список из таких организаций внесен в госреестр Министерства труда РФ. Комиссия по проведению СОУТ рабочих мест состоит из работников таких организаций, представителей работодателя и профсоюзов.

В среднем цена прохождения варьируется от 800 до 10 000 рублей за одно место.

Проведение СОУТ является обязательным для всех трудовых мест, которые есть у работодателя. Это закреплено в Федеральном законе от 28 декабря 2013 года №426 ФЗ.

Комиссия приезжает на предприятие и начинает проводить специальный анализ. Сюда относится проверка: физических показателей (температуры, влажности, излучения, вибраций и другое), биологических и химических значений. Также комиссии нужно проводить фиксацию тяжести трудового процесса. Сюда отнесем, например, в каком положении рабочий находится за станком, ежедневно поднимаемые им грузы и т. д.

Отклонения от норм закреплены Приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. №33н. Зафиксированные отклонения означают, что на месте имеются вредные производственные факторы. Показатель отклонений от закрепленных значений указывает на уровень риска и вредность производственного процесса. Это значит, что уже предпринимателю нужно проводить мероприятия для минимизации этих рисков.

Проведение СОУТ входит в обязанности предпринимателей и работодателей по следующим причинам.

Документ, обязывающий организовать проведение спецоценки, есть в большинстве стран. Предприниматели несут ответственность за обеспечение безопасности и здоровья своих сотрудников и обязаны обеспечить им безопасные условия труда.  Отказ проводить проверку будет нарушением закона.

Нарушение требований по итогам комиссии и отказ проводить специальный порядок может привести к юридическим последствиям для предпринимателей. За нарушение законодательства в области охраны труда грозит административная ответственность.

Проведение оценки показывает, что организация, заботится о безопасности сотрудников. Это укрепляет доверие со стороны новых работников, которые могут быть уверены, что их трудовое место не несет угрозы.

Проводить комиссию СОУТ рабочих мест нужно для всех специальностей, а не только связанных с риском для здоровья. Рабочий, офисный служащий, охранник — вне зависимости от деятельности сотрудника должна пройти оценка условий его труда. Проводить специальный СОУТ требуется прежде всего для обеспечения безопасности и здоровья работников.

Проводить специальную оценку места следует и для улучшения работы специалистов и повышения их трудоспособности. Если СОУТ проводится по всем требованиям, это выявляет и в дальнейшем помогает устранить факторы, которые могут негативно влиять на работу на местах. Создание безопасной и комфортной рабочей среды способствует повышению производительности и эффективности труда, снижению числа несчастных случаев и заболеваемости, а также улучшению общего благополучия коллектива.

Непрохождение СОУТ приведет к тому, что работодатель официально не сможет задействовать новое рабочее место. В случае нарушения этого требования, предусмотрены административные санкции, включая возможность наложения штрафов. Цена их составит от 5 до 80 тысяч рублей.

Когда комиссия подтвердила, что в ходе проведения оценки не выявлено опасных факторов на месте,  отчет о результатах спецоценки нужно направить в Государственную инспекцию труда в субъекте. Такой документ направляется в электронном виде в специальном разделе на сайте Роструда.

Если проводить специальный анализ безопасности условий нужно в сжатые сроки, вы можете обратиться в фирму «Доброконсалт».